確かな自尊心と身近な他者を思いやる利他の精神を核に据え、
社員の心身の健康と良好な人間関係を築きながら、
『持続的幸福感』が働く人の『エンジン』となるような、
上質なマネジメントを展開していくための経営手法。
企業で働く人の「幸福度」を支えている７つの要素
幸福度経営®
確かな自尊心と身近な他者を思いやる利他の精神を核に据え、
社員の心身の健康と良好な人間関係を築きながら、
『持続的幸福感』が働く人の『エンジン』となるような、
上質なマネジメントを展開していくための経営手法。